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商品訊息功能:
- 品牌: NIKE
- 型號: 807220-690
- 品名: Lebron XIII EP
- 配色: 紅色 金色
- 特點: Team Red Beonze 雷霸龍 小皇帝 高筒 運動 流行 男
商品訊息描述:
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商品訊息簡述:
| 品牌 | NIKE |
|---|---|
| 適用性別 | 男生 |
| 款式 | 籃球鞋 |
| 顏色 | 紅色系 |
| 鞋面材質 | 網布 |
| 內裡材質 | 網布 |
| 鞋墊材質 | 布面 |
| 尺寸 | US8.5=腳長26.5CM, US9=腳長27CM, US9.5=腳長27.5CM, US10=腳長28CM, US10.5=腳長28.5CM, US11=腳長29CM, US12=腳長30CM, US8=腳長26CM |
| 版型 | 正常 |
| 功能 | 吸濕排汗, 避震, 氣墊 |
| 原產地 | 依鞋盒標示 |
EXCELSA 摺疊過濾杓(橘19.5cm)
| IBILI 斜柄可勾掛濾網(18cm)
| CUISIPRO 鋼柄矽膠過濾杓(紅30.5cm)
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TESCOMA Presto ABS握柄濾網(8cm)
| TESCOMA Presto ABS握柄濾網(10cm)
| IBILI Clasica可勾掛濾網(16cm)
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| EXCELSA Chic陶製咖啡杯碟組(奶油黃90ml)
| EXCELSA Chic陶製咖啡杯碟組(淺棕90ml)
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EXCELSA Chic陶製咖啡杯碟組(白90ml)
| EXCELSA 手繪條紋咖啡杯(80ml)
| EXCELSA 玻璃濃縮咖啡杯(110ml)
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內容來自YAHOO新聞
如何用社群媒體找好工作 專家告訴你
（中央社記者蔡怡杼台北22日電）社群媒體崛起，民眾臉書po文可能會成為企業主觀察求職者的參考資料，人力專家表示，想要找份好工作，若能打造個人專業社群，有機會在職場為自己加分。
104人力銀行調查，去年有9.2%的企業「曾用」社群招募，今年有12.8%的企業「想用」社群招募，集中於員工人數500人以上的大型企業以及知識密集服務業。
調查也顯示，國外企業主要使用LinkedIn，國內企業則主要使用社群媒體為臉書facebook，然而，不管是用LinkedIn或臉書，都是企業用來建立企業品牌形象，甚至主動挖掘出該領域人才的管道。
104+職涯社群副總經理陳嵩榮說，社群平台讓企業有機會接觸到原本在人力銀行中無法觸及的高手，包括不找工作、不上人力銀行、不開啟履歷表的潛水族。
民眾在社群平台上的po文與他人的互動，可以讓企業主看出此人的觀點、專業度、性格、態度以及想法，這些都無法在傳統的履歷表看出來，也是短暫的面試、以及面試後資歷查核（reference check）所得不到的個人品牌。
陳嵩榮說，履歷與面試各有主觀與客觀姓，主觀性為閱讀履歷者與面談者的心證；客觀性則來自事實資料，從這個角度來看，社群履歷甚至比傳統履歷更具參考性。
即傳統履歷通常完成於求職前的某個時間點，主要目的是為了獲得面試機會，因此包裝性強。至於社群履歷是長期的歷程紀錄，每一則言論發表的當下不一定有特定的目的，包裝的成分較少，可參考性也比較高。
面對企業人資發掘潛在人才的管道轉向社群平台時，陳嵩榮建議，如何善用專業職涯社群，建立個人品牌是重要的課題，透過持續分享專業領域的觀點，並且積極主動結交朋友，關注職場前輩，可以為自己職涯加分爭取更好的機會。1040822
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/如何用社群媒體找好工作-專家告訴你-005534263.html
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